«Постдипломное сопровождение», мониторинг карьерного роста выпускников, а также организация работы с работодателями предполагает решение задач по улучшению обратной связи между университетом и выпускниками с целью мониторинга эффективности образовательного процесса, отражающего интересы рынка труда. Для обеспечения эффективности данной деятельности предполагается:
- функционирование курсов английского языка для выпускников для обеспечения полиязычности профессиональной юридической деятельности в условиях расширяющейся экономической интеграции стран мирового сообщества;
- обеспечение доступности курсов повышения профессионального мастерства по выбору заинтересованных сторон;
- анализ карьерного роста выпускников с целью изучения влияния качества образовательного процесса на процесс формирования специалиста, готового к профессиональной юридической деятельности;
- обеспечение взаимной связи между ВУЗом и работодателями по сопровождению обучающегося на всем протяжении срока обучения и первых трех лет работы по специальности.
Цель программы поэтапное создание комплексных условий и мер содействия обучающимся и выпускникам для их профориентации, трудоустройства и постдипломного сопровождения по адаптации к условиям современного рынка труда.
Задачи программы:
-создание условии, способствующих расширению возможностей эффективного трудоустройства выпускников с учетом потребности рынка труда;
- развитие социального партнерства с целью трудоустройства выпускников;
- содействие в выработке мотивации у обучающихся и выпускников самостоятельному поиску работы;
-организация системы непрерывного образования обучающихся и выпускников по образовательным программам, расширяющим их профессиональные возможности и повышающим конкурентоспособность на рынке труда;
-исследование рынка рабочих мест для выпускников;
-формирование базы данных выпускников с целью обеспечения постдипломного сопровождения.
Маркеры успешности постдипломного сопровождения:
-направленность на профессиональное развитие;
-устойчивая мотивация к трудовой деятельности в рамках образовательного обучения;
-адаптированность выпускников в профессиональной среде;
-повышение качества профессиональной юридической деятельности;
-повышение конкурентоспособности выпускников в правоохранительной сфере деятельности;
- повышение активности и социальной ответственности выпускников в процессе трудовой деятельности.
Этапы постдипломного сопровождения:
- Обеспечение эффективности входа в профессию;
- Формирование навыков самопрезентации и анализа профессиональных задач;
- Первичная адаптация выпускников к профессиональной деятельности;
- Формирование умений решать профессиональные задачи и ориентировки в профессиональной среде;
- Формирование системы профессиональных ценностей и мотивов;
- Демонстрация персональных достижений и профессионального роста.
.png)
